2022年肥西縣引才工作先進企業(yè)認定的條件是什么？認定流程及獎補好處都有哪些？政策小編給大家梳理了詳細的申報指南，看完之后對于該項目還有疑問，歡迎致電咨詢小編為您解答。

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一、獎勵標準
根據(jù)申報企業(yè)的數(shù)質量情況，遴選若干個引才工作先進企業(yè)進行獎勵，分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ檔給予企業(yè)一次性獎勵20萬、15萬、10萬元。
二、申報推薦范圍
引才工作先進企業(yè)評選對象為在我縣行政區(qū)域內登記注冊、稅收收入繳入我縣國庫且無不良信用記錄的重點產業(yè)工業(yè)企業(yè)，獲得2021年引才工作先進企業(yè)的原則上不參與此次評選，如引進人才層次比較高、數(shù)量比較多的需由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)提出破格申報申請。
三、認定條件
申報引才工作先進企業(yè)應符合以下條件：
1.人才引進工作成效突出，2021年11月1日—2022年10月31日，從縣外首次引進來我縣工作，符合《企業(yè)引進人才分類目錄》（該目錄不公開發(fā)布，擬申報企業(yè)聯(lián)系縣委組織部人才科單獨獲?。┑?/span>A、B、C、D、E、F類人才（含柔性引才），且簽訂不少于3年的勞動合同（聘用協(xié)議），每年工作時間累計不少于6個月，勞動合同需已在人社局備案；
2.引進人才作用發(fā)揮突出，科研成果豐碩，團隊建設良好，取得較顯著的經濟社會效益；
3.企業(yè)經營管理良好，具有較高的營業(yè)收入和利稅，人才管理體制機制和引才政策比較完善。
四、評定程序
（一）成立組織。在縣委人才工作領導小組領導下，成立以縣委分管領導為組長，組織、科技、人社、經信、財政、稅務等部門負責同志為成員的評選工作領導小組；抽調紀委監(jiān)委和縣內媒體相關負責同志組成監(jiān)督小組，強化對評選工作的監(jiān)督。
（二）審查評審?？h委組織部會同相關部門進行資格審查和評審工作，評定擬獎勵企業(yè)建議名單。
（三）組織考察。縣委組織部牽頭組成考察組，對擬獎勵企業(yè)的引才工作情況進行全面考察了解，并分別征求紀檢、市場監(jiān)督、稅務、環(huán)保等部門（單位）的意見。
（四）公示獎勵。對考察通過的擬獎勵企業(yè)進行公示，無異議的，報評選工作領導小組研究同意后，由相關部門聯(lián)合發(fā)文命名表彰，并兌現(xiàn)獎勵資金。
五、申報材料
1.肥西縣引才工作先進企業(yè)獎勵申報表
2.反映本企業(yè)2022年引才工作業(yè)績的綜合情況報告書（包含引才的數(shù)量、層次、年齡、作用發(fā)揮情況以及企業(yè)支持措施）；
3.引進人才身份證或護照復印件；
4.引進人才學歷學位證書復印件（如在海外取得學位，應有教育部學位認證書復印件）；
5.申報企業(yè)與引進人才簽訂的正式工作合同復印件（不必全部復印，只需提供引進人才在肥西工作起止時間、每年在肥西工作時間、到崗時間、用人單位支付給人才的薪酬、簽字蓋章等關鍵信息）；
6.A、B、C、D、E層次引進人才需提供原單位已辭職的證明材料及引進前人事關系證明材料，F(xiàn)類的可不提供。（“柔性引進人才”需提供人事關系所在單位同意在申報企業(yè)兼職的證明）；
7.申報企業(yè)支付給引進人才的工資流水（如果人數(shù)較多，F(xiàn)類人員可提供加蓋公司公章的工資發(fā)放表），人才在肥西繳納社保和稅收證明（“柔性引進人才”的社保證明可不提供）；
8.引進人才工作業(yè)績證明材料；
9.申報企業(yè)近三年財務審計報告；
10.申報企業(yè)近三年納稅證明。
材料要求：1.申報材料必須真實準確，弄虛作假者一經發(fā)現(xiàn)，將取消申報人的參評資格，并追究相關人員責任；2.申報材料應填寫完整，不得空項、漏項；3.掃描件須清晰、完整，所有附件上傳前必須按照“附件序號+內容”的格式進行重命名，如《附件1：肥西縣引才工作先進企業(yè)獎勵申報表》《附件2：2022年引才工作業(yè)績的綜合情況報告書》《附件3：引進人才身份證或護照復印件》等，每個附件材料以1個PDF格式文檔上傳，不按照要求上傳的駁回修改。
六、申報方式
11月1日申報入口開啟，企業(yè)通過“肥西縣企業(yè)服務云平臺進行線上申報，申報截止時間為11月8日。
2022年肥西縣引才工作先進企業(yè)認定的內容還有很多，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多申報內容，可以直接致電咨詢小編為您解答。

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